İŞİN NİTELİK VE NİCELİĞİ

A - ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2. Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3. 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,
4. Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak, ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,
5. Kamu haklarından mahrum bulunmamak, ( Yapılacak Güvenlik Soruşturmasıyla da Tespit Edilecektir)
6. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
7. Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
8. ÖSYM tarafından yapılan geçerli Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünden en az 60 puan almış olmak şartı aranır.

B - ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR

1. 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının herhangi birinden mezun olmak.

2. Başvuru başlangıç tarihi itibariyle Köprüköy ilçe sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak
3. Araç kullanabilmek için şoför bilgi ve tecrübesine sahip olmak ve en az B sınıfı ehliyet sahibi olmak. (5 yıl ve üzeri ehliyete sahip olması tercihte öncelik sağlayacaktır).
4. Bilgisayar programlarını rahatlıkla kullanabilmek ve Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlar tarafından onaylı bilgisayar sertifikasına sahip olmak. (Lisans dönemi alınan bilgisayar dersi transkriptle ispatlanmak şartıyla geçerlidir.)
5. Sosyal İletişim becerisine sahip olmak. İkinci Yabancı Dil, İşitme Engelli Dili bilmek, Yüksek Lisans veya Doktora yapmış olması tercihte öncelik sağlayacaktır.
6. İyi derecede Muhasebe bilgisine sahip olmak ( Bu alanda kendini yetiştirmiş, kamu veya özel sektörde iş tecrübesi olan ve bunu belgelendirmiş olması tercihte öncelik sağlayacaktır).
7. Vakfımızda yeterince bayan personelin olması ve yapılacak görevlerin özelliği sebebi ile Büro Görevlisi olarak istihdam edilecek personelin erkek olması ve askerliğini yapmış olması tercihte öncelik sağlayacaktır.

C - İSTENİLEN BELGELER

1. Nüfus cüzdan sureti
2. Diploma veya mezuniyet belgesi fotokopisi
3. Geçerli KPSS P3 Sonuç Belgesi
4. Varsa Doktora, Yüksek Lisans diplomalarının bir sureti, YDS, YÖKDİL, TOEFL vb. dil sınavları sonucu, Bilgisayar sertifikası ve iş deneyim belgelerinin fotokopisi ( Aslı görevli memura ibraz edilecektir).
5. 3 Adet fotoğraf ( Son 3 ay içinde çekilmiş olması ve bilgisayar ortamında doldurulacak 1 adet başvuru formuna yapıştırılarak teslim edilmesi)
6. Öz geçmiş ( A4 kâğıdının ön yüzünü geçmeyecek şekilde)
7. Askerlik terhis belgesi veya askerlikten muaf olduğuna dair belgenin aslı veya sureti.
8. Sürücü belgesi fotokopisi ( Aslı görevli memura ibraz edilecektir)
9. Başvuru başlangıç tarihi itibariyle Köprüköy ilçe sınırları içerisinde ikamet ettiğine dair Nüfus Müdürlüğünden alınacak belge.

11. Adli ve idari soruşturma sonucunda atanmasına engel bir durumu bulunmadığını gösterir Adli Sicil Kaydı.

D - SINAVA BAŞVURU VE MÜLAKATA İLİŞKİN BİLGİLER

1. Başvurular 04/04/2018 - 13/04/2018 tarihleri arasında yapılacaktır.
2. Başvurular http://sosyalyardimlar.aile.gov.tr/ adresindeki "SYDV Personel Alımı İlanı" bölümünden online olarak yaptıktan sonra istenilen evrakları 18/04/2018 Çarşamba günü saat 17:00’ ye kadar Köprüköy Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı’na elden teslim edeceklerdir.
3. Başvuran adaylar arasından KPSS P3 puan türüne göre en yüksek puandan başlanmak üzere alınacak personel sayısının 5 (Beş) katı kadar aday sözlü mülakata çağrılacaktır.
4. Gerekli şartları taşıyan KPSS puanı en yüksek olandan başlanmak üzere 5 aday 20/04/2018 tarihinde Köprüköy Kaymakamlığı resmi web sitesinde (http://www.koprukoy.gov.tr) duyurulacaktır. Mülakat 25/04/2018 Çarşamba günü saat: 14:00’ de Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Toplantı Salonunda yapılacaktır.
5. Mülakat sonucunda adaylarda aranan standartlar bulunamadığı takdirde KPSS puanları yüksek olsa dahi vakfımız ilan edilen pozisyona asil ve/veya yedek hiçbir derecelendirme yapmayacak ve personel almayacaktır.

E - BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, SONUÇLARININ DUYURULMASI VE SÖZLEŞME YAPILMASI İLE İLGİLİ HUSUSLAR

1. Adayların evrakları üzerinde yapılan kontrollerde belirtilen unvan için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan veren adaylar mülakata çağrılmayacaktır.
2. Mülakatta adaylar;

1. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü
2. Liyakati, yeterliliği, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu
3. Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı
4. Genel kültürü,
5. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden değerlendirilecektir.

3. Mülakat sonunda istihdam edilmesi uygun görülen aday 27/04/2018 tarihinde Köprüköy Kaymakamlığı resmi web sitesinde ( http://www.koprukoy.gov.tr ) ilan edilecek ve mülakat sonucunda kazananın adresine tebligat yapılacaktır.
4. Atanmaya hak kazanan adayın sonucun tebliğinden itibaren 5 (Beş) iş günü içinde istenilen belgeleri tamamlayarak, Köprüköy Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına şahsen teslim etmesi gerekmektedir.
5. Mülakatı kazanan adayın yanlış beyan vermesinin tespit edilmesi mülakatın geçersiz sayılıp mülakata yedek adayın çağrılmasına sebep olacaktır.
6. Mülakatı kazanan adayın yapılacak güvenlik soruşturması neticesinde alım kararı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün sistem üzerinde onaylaması ile gerçekleştirilecektir.
7. Verilen süre içerisinde başvurmayan, başvurup sözleşmesi yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların ve sözleşmesi yapılmasına rağmen deneme süresi içerisinde yeterli performansı göstermediği tespit edilen personelin sözleşmesi feshedilecektir. Bu durumda müracaat ettiği unvan için gerekli nitelikleri taşıyan puan sırasına (KPSS P3 puanı ve mülakat puanı ortalaması) göre sıradaki aday yerleştirmeye hak kazanacaktır.
8. Sözleşmesi yapılan ve işe başlayan personel özel ve/veya resmi iş hayatının her aşamasında asgari olarak devlet memurlarının (kurumla ve çalışma arkadaşlarıyla uyum, disiplin, üslup, yöntem, tarz, davranış, nezaket, sır saklama, kılık kıyafet, liyakat, kurumsal sadakat vb. hususlarda) uyması gereken kurallara uygun hareket etmek ve sahip olması gereken sorumluluğu yerine getirmekle yükümlüdür. Ayrıca ilave şartlar konulması mümkündür.

F - TAYİN VE YER DEĞİŞİKLİĞİ

Sözleşmeli personel, kamu hizmetlerinin gördürülmesini temin maksadıyla ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atamalarına mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık, vb.) nakil talebinde bulunamazlar. Başvuru yapacak adayın bu hususu dikkate alması gerekmektedir.

• İlanda belirtilen şartları taşımayan adayların evrakları teslim alınmayacaktır.
• Alım ilanına ait tarih değişikliği, iptal vb. gelişecek hususların resmi web sitesinden duyurulacağının bilinmesi ve takip edilmesi gerekmektedir.
• Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almama ve işe başlama tarihini belirlemede serbesttir, ayrıca mülakat tarih ve saatini değiştirme ve mülakatı iptal etme hakkına sahiptir.

İLANEN DUYURULUR         04/04/2018

İLETİŞİM